所屬部門：

財務(wù)部

工資待遇（包括試用期工資）：

4700-6000

崗位職責(zé)：

1.會計核算工作；

2.編制財務(wù)報表；

3.財務(wù)分析；

4.會計檔案管理。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷、財務(wù)管理專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè)

2.2-3年以上在制造企業(yè)從事總賬會計工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備全面的財務(wù)理論知識和實(shí)際操作能力，熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程及賬物處理。

所屬部門：

設(shè)備部

工資待遇（包括試用期工資）：

面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定和審定公司設(shè)備、設(shè)施的預(yù)防性維修計劃、更新、改造計劃，組織設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、重置。

2、負(fù)責(zé)對重大設(shè)備故障、緊急事件、大型維修等工作協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成全年電氣設(shè)備維保計劃。

任職要求：

1、男，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)2-3年以上機(jī)械設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)。

2、2年以上工廠班組長以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長車間設(shè)備維修管理者優(yōu)先。

3、有較強(qiáng)的管理能力，有良好的設(shè)備基礎(chǔ)知識和維修技能。

4、工作踏實(shí),積極上進(jìn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

所屬部門：

質(zhì)管部

工資待遇（包括試用期工資）：

面議

崗位職責(zé)：

1、按照標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)產(chǎn)品；

2、對有問題產(chǎn)品作匯報及處理；

3、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。

任職要求：

1、高中學(xué)歷，有兩年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解醫(yī)療器械法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理體系，熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，熟悉產(chǎn)品的工藝流程；

所屬部門：

信息部

工資待遇（包括試用期工資）：

面議

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織需求調(diào)研，對接業(yè)務(wù)部門收集整理信息系統(tǒng)的新增或優(yōu)化需求，完成需求分析報告和信息系統(tǒng)設(shè)計方案編制，組織系統(tǒng)方案評審；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施的項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計劃并推進(jìn)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度，對接系統(tǒng)開發(fā)部門，組織系統(tǒng)測試并驗(yàn)證設(shè)計方案的實(shí)現(xiàn)質(zhì)量，確保項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)的達(dá)成；

3、協(xié)助推進(jìn)流程管理信息化，對接制度及流程管理部門，促進(jìn)流程管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化，促進(jìn)流程效率提升和績效體系建設(shè)，協(xié)助識別業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)、問題和風(fēng)險，開展流程執(zhí)行檢查和優(yōu)化改善工作；

4、參與公司重要業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平臺的選型和系統(tǒng)實(shí)施工作，包括ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等，負(fù)責(zé)重要專項(xiàng)的項(xiàng)目實(shí)施管理工作；

5、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)上線后的日常運(yùn)維管理，包括用戶支持、培訓(xùn)輔導(dǎo)、權(quán)限管理、變更管理、數(shù)據(jù)備份等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)或企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、技能經(jīng)驗(yàn)：熟悉企業(yè)管理軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、功能流程和項(xiàng)目實(shí)施，具有SAP B1、MES、WMS的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有軟件開發(fā)能力、數(shù)據(jù)庫設(shè)計及管理能力者優(yōu)先；

3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有離散型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

所屬部門：

研發(fā)一部

工資待遇（包括試用期工資）：

4000-8000

崗位職責(zé)：

1、研發(fā)部門的技術(shù)溝通，及時挖掘可專利的技術(shù)方案，撰寫的申請文件，答復(fù)審查意見，審核代理相關(guān)工作；

2、參與知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警工作，專利的檢索，技術(shù)進(jìn)步和安全管理及分析工作；

3、參與專利無效和專利訴訟的相關(guān)工作；

4、協(xié)助規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目中的全球?qū)＠纳暾埐季郑?/p>

5、負(fù)責(zé)向其他部門提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的業(yè)務(wù)咨詢以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上，從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作2年級以上工作經(jīng)驗(yàn)，有英語閱讀翻譯能力；

2、具有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)并完成知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、精通中國及歐美等專利法，具備獨(dú)立的專利檢索、撰寫和審查意見答復(fù)能力；

4、有專利無效的訴訟經(jīng)驗(yàn)，熟練相關(guān)流程；

5、具備相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理、IP技術(shù)、技術(shù)管理、法律相關(guān)專業(yè)背景；

6、有專利代理人資格證優(yōu)先，有律師資格證優(yōu)先。

所屬部門：

研發(fā)二部

工資待遇（包括試用期工資）：

面議

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師或工藝工程師開展各類研發(fā)工作；

2、協(xié)助工程師編制圖紙、BOM表、工藝流程圖等技術(shù)文件資料并整理歸檔；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試生產(chǎn)的跟進(jìn)，根據(jù)產(chǎn)品測試要求，做好產(chǎn)品各類設(shè)計驗(yàn)證和測試工作；

4、協(xié)助完成新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)資料。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，女工，高分子材料/機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；

2、能熟練運(yùn)用設(shè)計工具：CAD、Pro/E或Solidworks等任一種；

3、能熟練使用Office、WPS等辦公軟件，有良好的文檔規(guī)范性和文檔組織能力；

4、有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力，喜歡鉆研，思路清晰敏捷，工作積極主動，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感。

所屬部門：

技術(shù)部

工資待遇（包括試用期工資）：

6000-8000

崗位職責(zé)：

1、對本公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)。

2、對本公司研發(fā)過程的技術(shù)驗(yàn)證。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化/化學(xué)工程/統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè)，有工藝驗(yàn)證、設(shè)備驗(yàn)證等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件，主要負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證。

所屬部門：

技術(shù)部

工資待遇（包括試用期工資）：

面議

崗位職責(zé)：

1、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，能熟練編寫設(shè)計開發(fā)過程文件;

2、熟悉技術(shù)部質(zhì)量管理體系的要求，并結(jié)合實(shí)際開展相關(guān)工作;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化/高分子材料等相關(guān)專業(yè);

2、從事醫(yī)療器械行業(yè)、同崗位5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)，特別外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。